Ei, kandidaatidele on kõik teenused täiesti tasuta. Te ei maksa midagi – ei kandideerimisel ega töötamise ajal. Meie eesmärk on aidata teil leida sobiv töö ja stabiilne töökoht – ilma peidetud tasude ja vahendustasudeta.
Kuidas te kontrollite töötajaid enne objekti saatmist?
Iga kandidaat läbib mitmeetapilise valiku. Hindame tema kvalifikatsiooni, oskusi, kogemust ja – mis on sama oluline – töötahet ja hoiakut. Talenteum töötab ainult nendega, kes on motiveeritud ja vastutustundlikud. Nii saame kindlad olla, et teie juurde jõuab inimene, kellele saab loota.
Kas enne püsivat tööle võtmist saab töötajat „proovida“?
Jah, loomulikult. Iga kandidaat teeb proovitööpäeva, et nii ettevõte kui töötaja saaks aru, kas koostöö sobib mõlemale poolele. See loob ausa ja turvalise alguse koostööle – ilma liigse surve ja riskita, kuid selge tunnetusega, kas kõik toimib.
Kui kiiresti Talenteum leiab töötajad?
Kiirus on üks meie suurimaid eeliseid. Alustame projekti juba 1–2 tööpäeva jooksul ning sobivad töötajad leiame keskmiselt 5 päevaga. Tänu oma andmebaasile ja selgele protsessile suudame kiiresti reageerida ka kiireloomulistele tellimustele – olgu vaja üks inimene või terve meeskond.
Miks on tööjõurent kasulikum kui klassikaline värbamine?
Tööjõurent on mugav lahendus ettevõtetele, kes ei soovi kulutada aega ega ressursse inimeste otsimisele ja vormistamisele. Meie võtame kogu protsessi enda peale – alates kandidaatide leidmisest ja lepingutest kuni igapäevase halduseni. Teie ei pea tegelema dokumentide ja värbamisprotsessiga – Talenteum hoolitseb kõige eest. See annab teile võimaluse keskenduda ettevõtte eesmärkidele, samal ajal kui me tagame,...
Teadlik Tööelu — lood, nõuanded ja inspiratsioon
Jagame lugusid ja praktilisi nõuandeid juhtidele, personalispetsialistidele ja talentidele.